|
|
RD/LD |
|
|
| Позиции |
RD / LD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
25 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
66 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 738 мин | 9 647 мин | 8 555 мин |
| Реальная сила |
~66 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И |
Полезность в этом сезоне |
80% = 1290 из 1620 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Габесьен (Тунис) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 600
5 600 за тур Зарплата по контракту: 4 469 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 21 игрок Команде принадлежит: 1 131 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Габесьен |
Стоимость |
1 377 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Габесьен (Тунис) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Lord2525 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
23 |
| Дата подписания: |
8 апр 2026, 16:17 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 5 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
23 |
8 апр 2026, 16:17 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
5 600 |
| 76 |
66 |
19 янв 2026, 16:29 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 77 |
23 |
8 апр 2026, 16:17 |
5 800 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 13:21 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 76 |
66 |
19 янв 2026, 16:29 |
6 000 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 13:21 |
7 500 |
| 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
6 900 |
| 72 |
6 |
17 дек 2024, 13:47 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 73 |
358 |
29 июн 2025, 16:11 |
3 500 |
| 71 |
268 |
27 ноя 2024, 22:07 |
Габесьен (Тунис) |
1 след. сезон | 72 |
6 |
17 дек 2024, 13:47 |
4 093 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|