|
|
CD |
|
|
| Позиция |
CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
27 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
101 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 738 мин | 9 648 мин | 8 648 мин |
| Реальная сила |
~101 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Ат Оп |
Полезность в этом сезоне |
68% = 183 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кунь Сити (Китай) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
12 800
12 800 за тур Зарплата по контракту: 6 264 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: -30% 4 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 6 536 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Вертин |
Стоимость |
10 105 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кунь Сити (Китай) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
vextor |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
7 |
| Дата подписания: |
23 сен 2026, 9:00 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 12 800 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
7 |
вчера, 9:00 |
Кунь Сити (Китай) |
1 след. сезон | 80 |
335 |
21 мар 2027, 15:00 |
12 800 |
| 78 |
5 |
22 июн 2026, 5:19 |
Кунь Сити (Китай) |
1 след. сезон | 79 |
7 |
вчера, 9:00 |
13 475 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 1:15 |
Кунь Сити (Китай) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
22 июн 2026, 5:19 |
14 000 |
| 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:35 |
Кунь Сити (Китай) |
1 след. сезон | 77 |
7 |
1 апр 2026, 1:15 |
12 500 |
| 75 |
8 |
25 сен 2025, 14:17 |
Кунь Сити (Китай) |
1 след. сезон | 76 |
6 |
23 дек 2025, 9:35 |
10 400 |
| 72 |
229 |
21 фев 2025, 22:18 |
Кунь Сити (Китай) |
4 след. сезона | 75 |
8 |
25 сен 2025, 14:17 |
16 000 |
| 71 |
268 |
27 ноя 2024, 22:07 |
Вертин (Япония) |
1 след. сезон | 72 |
229 |
21 фев 2025, 22:18 |
16 700 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|