|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
24 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
68 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 494 мин | 9 418 мин | 8 325 мин |
| Реальная сила |
~68 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У К2 Ат |
Полезность в этом сезоне |
43% = 665 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Ярмания (Мьянма) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
4 900
4 900 за тур Зарплата по контракту: 1 926 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 2 974 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ярмания |
Стоимость |
3 219 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Ярмания (Мьянма) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Абрикосина |
| Сезон подписания контракта: |
76 |
| День подписания: |
209 |
| Дата подписания: |
14 фев 2026, 23:11 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 4 900 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 76 |
209 |
14 фев 2026, 23:11 |
Ярмания (Мьянма) |
2 след. сезона | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
4 900 |
| 76 |
7 |
24 дек 2025, 19:12 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 76 |
209 |
14 фев 2026, 23:11 |
5 000 |
| 75 |
5 |
22 сен 2025, 15:41 |
Ярмания (Мьянма) |
2 след. сезона | 76 |
7 |
24 дек 2025, 19:12 |
6 300 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 12:48 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
22 сен 2025, 15:41 |
6 300 |
| 74 |
7 |
2 июл 2025, 14:44 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 12:48 |
7 600 |
| 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:56 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 74 |
7 |
2 июл 2025, 14:44 |
9 200 |
| 72 |
288 |
7 мар 2025, 22:17 |
Ярмания (Мьянма) |
1 след. сезон | 73 |
5 |
30 мар 2025, 21:56 |
9 914 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|