|
Картик Рао |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +1 балл силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 24%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
RD/RM |
|
|
| Позиции |
RD / RM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
65 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 279 мин | 9 279 мин | 8 185 мин |
| Реальная сила |
~65 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
От |
Полезность в этом сезоне |
24% = 371 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Деспортиво де... (Мозамбик) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 500
5 500 за тур Зарплата по контракту: 994 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: +4% 25 игроков Команде принадлежат: 4 506 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Оранж |
Стоимость |
3 126 000 |
| • Действующий контракт |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
8 |
2 апр 2026, 6:39 |
Деспортиво де Накала (Мозамбик) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
5 500 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Деспортиво де Накала (Мозамбик) |
1 след. сезон | 77 |
8 |
2 апр 2026, 6:39 |
8 000 |
| 75 |
24 |
1 окт 2025, 22:10 |
Деспортиво де Накала (Мозамбик) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
7 900 |
| 75 |
6 |
23 сен 2025, 21:54 |
Оранж (Индия) |
1 след. сезон | 75 |
24 |
1 окт 2025, 22:10 |
7 100 |
| 74 |
23 |
9 июл 2025, 20:00 |
Оранж (Индия) |
1 след. сезон | 75 |
6 |
23 сен 2025, 21:54 |
7 300 |
| 73 |
14 |
3 апр 2025, 22:06 |
Оранж (Индия) |
1 след. сезон | 74 |
23 |
9 июл 2025, 20:00 |
8 980 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|