|
Саша Баракат |
|
  Молодой игрок 21 годПрибавит +5 баллов силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 66%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CM/CD |
|
|
| Позиции |
CM / CD |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
66 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 732 мин | 9 641 мин | 8 551 мин |
| Реальная сила |
~66 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
Шт3 |
Полезность в этом сезоне |
66% = 1007 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Женесс Уния де Кинтеле (Конго) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
5 500
5 500 за тур Зарплата по контракту: 1 148 за тур Выше средней на: +20% легионер Статус игрока: - 22 игрока Команде принадлежат: 4 352 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Ле Ман |
Стоимость |
4 551 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Женесс Уния де Кинтеле (Конго) |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
224 |
| Дата подписания: |
24 мая 2026, 22:07 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 5 500 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
224 |
24 мая 2026, 22:07 |
Женесс Уния де Кинтеле (Конго) |
4 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
5 500 |
| 76 |
8 |
24 дек 2025, 23:27 |
Ле Ман (Франция) |
1 след. сезон | 77 |
224 |
24 мая 2026, 22:07 |
2 500 |
| 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
Ле Ман (Франция) |
1 след. сезон | 76 |
8 |
24 дек 2025, 23:27 |
3 600 |
| 74 |
268 |
3 сен 2025, 22:17 |
Ле Ман (Франция) |
1 след. сезон | 75 |
359 |
21 дек 2025, 14:08 |
3 246 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|