|
Аарон Ангус |
  Молодой игрок 22 годаПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 58%| Рост силы по итогам сезона для игроков 22 года в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | | 29% | 37% | 46% | 55% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CD/CM |
|
|
| Позиции |
CD / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
22 года |
|
роста силы |
|
| Сила |
90 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
1 + 2 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 521 мин | 9 521 мин | 8 483 мин |
| Реальная сила |
~90 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
Д4 Пк4 Ат2 Л2 |
Полезность в этом сезоне |
58% = 894 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Кейт (Шотландия) до конца следующего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
8 700
8 700 за тур Зарплата по контракту: 9 184 за тур Ниже средней на: -20% местный Статус игрока: - 18 игроков Команде принадлежат: 17 884 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Кейт |
Стоимость |
27 650 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Кейт (Шотландия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
birik1978 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
21 июн 2026, 16:30 |
| Срок: | до конца следующего сезона |
| Зарплата: | 8 700 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 16:30 |
Кейт (Шотландия) |
1 след. сезон | 79 |
358 |
20 дек 2026, 15:00 |
8 700 |
| 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
Кейт (Шотландия) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 16:30 |
9 900 |
| 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:37 |
Кейт (Шотландия) |
1 след. сезон | 77 |
334 |
21 июн 2026, 4:01 |
5 700 |
| 75 |
7 |
24 сен 2025, 22:09 |
Кейт (Шотландия) |
1 след. сезон | 76 |
5 |
22 дек 2025, 8:37 |
13 316 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|