|
Анестис Мифу |
  Молодой игрок 21 годПрибавит +2 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 34%| Рост силы по итогам сезона для игроков 21 год в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | | 22% | 29% | 36% | 44% | 52% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
 |
|
CF/LF |
|
|
| Позиции |
CF / LF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
21 год |
|
роста силы |
|
| Сила |
97 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 1 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 470 мин | 9 470 мин | 8 378 мин |
| Реальная сила |
~97 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
И4 Ск4 У4 Ат2 |
Полезность в этом сезоне |
34% = 93 из 270 минут |
| Стиль |
|
Контракт с ПАОК (Греция) до конца 83-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
64 100
64 100 за тур Зарплата по контракту: 32 231 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 21 игрок Команде принадлежит: 31 869 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  ПАОК |
Стоимость |
56 439 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
ПАОК (Греция) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
k.Arty |
| Сезон подписания контракта: |
79 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
20 сен 2026, 12:37 |
| Срок: | до конца 83-го сезона |
| Зарплата: | 64 100 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 79 |
5 |
20 сен 2026, 12:37 |
ПАОК (Греция) |
4 след. сезона | 83 |
1 |
--- |
64 100 |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:52 |
ПАОК (Греция) |
4 след. сезона | 79 |
5 |
20 сен 2026, 12:37 |
48 300 |
| 76 |
340 |
21 мар 2026, 0:01 |
ПАОК (Греция) |
4 след. сезона | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:52 |
43 200 |
| 75 |
112 |
22 окт 2025, 22:12 |
ПАОК (Греция) |
1 след. сезон | 76 |
340 |
21 мар 2026, 0:01 |
8 555 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|