|
Мишаэл Туик |
  Молодой игрок 20 летПрибавит +4 балла силы в конце сезона Полезность в этом сезоне: 35%| Рост силы по итогам сезона для игроков 20 лет в зависимости от полезности: | | +1 | +2 | +3 | +4 | +5 | +6 | | 16% | 22% | 28% | 34% | 41% | 48% |
Чем больше молодой игрок играет за команду, тем больше прирост силы в конце сезона |
|
CF |
|
|
| Позиция |
CF |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
20 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
73 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 315 мин | 9 249 мин | 8 188 мин |
| Реальная сила |
~73 |
Роль в команде |
Резервный состав |
| Спецвозможности |
У |
Полезность в этом сезоне |
35% = 528 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с БЕ1 (Литва) до конца 81-го сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
6 600
6 600 за тур Зарплата по контракту: 2 082 за тур Ниже средней на: +20% легионер Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 8 682 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  БЕ1 |
Стоимость |
6 406 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
БЕ1 (Литва) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
Kirill06051983 |
| Сезон подписания контракта: |
78 |
| День подписания: |
54 |
| Дата подписания: |
11 июл 2026, 12:47 |
| Срок: | до конца 81-го сезона |
| Зарплата: | 6 600 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 78 |
54 |
11 июл 2026, 12:47 |
БЕ1 (Литва) |
3 след. сезона | 81 |
359 |
20 июн 2027, 15:00 |
6 600 |
| 78 |
8 |
25 июн 2026, 8:57 |
БЕ1 (Литва) |
2 след. сезона | 78 |
54 |
11 июл 2026, 12:47 |
9 600 |
| 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:27 |
БЕ1 (Литва) |
1 след. сезон | 78 |
8 |
25 июн 2026, 8:57 |
10 000 |
| 77 |
7 |
1 апр 2026, 22:09 |
БЕ1 (Литва) |
1 след. сезон | 78 |
5 |
21 июн 2026, 10:27 |
10 650 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|