|
|
CF/CM |
|
|
| Позиции |
CF / CM |
Перспективность |
тренировок |
|
| Возраст |
26 лет |
|
роста силы |
|
| Сила |
148 |
|
падения силы |
|
| Усталость |
|
Спецвозможности в этом сезоне |
0 + 0 |
| Форма на сегодня |
|
Игровая практика |
10 848 мин | 9 754 мин | 8 659 мин |
| Реальная сила |
~148 |
Роль в команде |
Основной состав |
| Спецвозможности |
У4 Пк4 Ат4 Шт4 |
Полезность в этом сезоне |
92% = 1407 из 1530 минут |
| Стиль |
|
Контракт с Атлетико Уила (Колумбия) до конца текущего сезона |
| Играл подряд |
|
Лояльность |
|
| Травматичность |
|
Зарплата за тур |
95 400
95 400 за тур Зарплата по контракту: 12 941 за тур Выше средней на: -20% местный Статус игрока: +10% 8 уровня База команды: - 22 игрока Команде принадлежат: 82 459 за тур Средняя зарплата: (для такого игрока в такой команде) |
Школа:  Атлетико Уила |
Стоимость |
73 016 000 |
| • Действующий контракт |
| Команда: |
Атлетико Уила (Колумбия) |
| Менеджер, заключивший контракт: |
666 |
| Сезон подписания контракта: |
77 |
| День подписания: |
5 |
| Дата подписания: |
29 мар 2026, 18:13 |
| Срок: | до конца текущего сезона |
| Зарплата: | 95 400 |
- История подписания контрактов:
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
| 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:13 |
Атлетико Уила (Колумбия) |
1 след. сезон | 78 |
359 |
20 сен 2026, 18:00 |
95 400 |
| 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
Атлетико Уила (Колумбия) |
1 след. сезон | 77 |
5 |
29 мар 2026, 18:13 |
127 300 |
| 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:07 |
Атлетико Уила (Колумбия) |
1 след. сезон | 76 |
361 |
29 мар 2026, 8:27 |
55 200 |
| 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
Атлетико Уила (Колумбия) |
1 след. сезон | 75 |
5 |
21 сен 2025, 8:07 |
70 100 |
| 71 |
5 |
22 сен 2024, 9:12 |
Атлетико Уила (Колумбия) |
3 след. сезона | 74 |
334 |
20 сен 2025, 22:47 |
8 000 |
| 70 |
272 |
28 авг 2024, 22:07 |
Атлетико Уила (Колумбия) |
1 след. сезон | 71 |
5 |
22 сен 2024, 9:12 |
5 495 |
| Дата подписания |
Команда |
Срок |
Дата окончания |
Зарплата |
Начните карьеру футбольного менеджера, нажав на кнопку:
|
|
|
|
|
|
|